Over VITworld

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn bij veel werkgevers onderdeel van het HR beleid. In de praktijk betekent dit veelal een generiek aanbod van programma’s en/of interventies, waar in de praktijk door werknemers maar beperkt gebruik van wordt gemaakt.

VitWorld is een virtuele online omgeving, een serious game, waar vitaliteit vanuit de werknemer wordt benaderd, niet vanuit het aanbod maar vanuit de vraag, met eigen regie en verantwoordelijkheid van de werknemer.

VitWorld geeft door middel van de online game een beeld van een eigen toekomst, “de vitaliteitsspiegel”, “waar wil ik over drie jaar staan”.

Co-financiering vanuit de werkgever, verzekeraars, O&O-fondsen (individuele leerrekening) en eventueel vanuit werknemer, maakt dit vitaliteitstraject mogelijk. Aan de hand van de “vitaliteitsspiegel” volgt een specifiek aanbod van producten en diensten om concreet invulling aan het traject te geven. Via serious gaming en beloning (VitCoins) wordt de deelnemer gestimuleerd om door te gaan.

VitWorld kan in principe door iedereen worden gespeeld, maar het vitaliteitsconcept komt pas echt tot zijn recht zodra een werkgever dit initiatief ondersteunt.